Khám phá
Chứng nhận hành động nhân sự
Chứng nhận hành động về nguồn nhân lực bao gồm những gì ?
Chúng tôi đã gặp gỡ hơn 100 chuyên gia và giám đốc điều hành nhân sự từ khắp nơi trên thế giới và tìm hiểu những điều mà các chuyên gia nhân sự cần biết. Chúng tôi đã nghiên cứu và phân tích dữ liệu để tìm ra những phương pháp hay nhất trong ngành, từ đó xây dựng một phương pháp tiếp cận toàn diện. Bên cạnh các chính sách và quy trình truyền thống, chúng tôi còn đề cập đến chiến lược, trí tuệ cảm xúc và công nghệ trong nhân sự. Bạn sẽ nhận được các hành động chiến lược rõ ràng, khuôn khổ đối thoại và phương pháp tiếp cận EQ để triển khai thành công.
Chứng nhận này bao gồm:
-
Đăng nhập cá nhân vào trang web HR Action chứa đầy tài nguyên và thông tin chi tiết
-
Các hoạt động của HR được chia thành 4 trụ cột chính trong 6 tuần
-
84 bài học video tập trung vào hành động được ghi lại trước để tự học theo nhịp độ của mình
-
6 buổi họp trực tuyến để gặp gỡ các chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm nhằm dẫn dắt các cuộc thảo luận nhóm, làm rõ các ứng dụng bài học và trả lời các câu hỏi
-
Sổ tay hướng dẫn về nguồn nhân lực để tiếp tục học tập
-
Một nhóm các chuyên gia nhân sự đồng nghiệp hỗ trợ và hướng dẫn liên tục
-
Chứng chỉ được ECICEL công nhận
-
Huy hiệu chứng nhận ảo để thêm vào hồ sơ mạng xã hội
Gặp gỡ những người hướng dẫn
Vào tối thứ năm hàng tuần, bạn sẽ có cơ hội tham gia cùng nhóm học viên của mình trong buổi học trực tuyến kéo dài 1,5 giờ trên Zoom để tiếp tục giao lưu và gặp gỡ một giám đốc nhân sự giàu kinh nghiệm, người sẽ hướng dẫn một bài học cụ thể về một trong các chuyên ngành.
Jackie Hicks
System Director - Talent Acquisition
Hannes Lowette
Head of Learning & Development
Donna Garcia
President of Business Alignment Strategies
Matthew Gjertsen
Chief Learning Officer
Có rất nhiều chứng chỉ trên thế giới, điều gì làm cho Hành động Nhân sự này có giá trị độc đáo ?
01
Các chứng chỉ HR khác kiểm tra kiến thức của bạn....chứng chỉ này trang bị cho bạn kiến thức và kỹ năng mà bạn chưa biết nhưng cần thiết để phát triển trong vai trò lãnh đạo nhân sự hiệu quả.
Vào cuối mỗi bài học, bạn sẽ hoàn thành một nhiệm vụ, hoạt động hoặc thay đổi hành vi lấy cảm hứng từ những trải nghiệm thực tế từ người hướng dẫn, cuộc phỏng vấn với giám đốc nhân sự và các nghiên cứu điển hình.
03
Các chứng chỉ HR khác tập trung vào kiến thức của bạn; chứng chỉ này mở rộng kiến thức VÀ mạng lưới quan hệ của bạn.
Công cụ học tập liên tục hiệu quả nhất chính là mối quan hệ với các chuyên gia giàu kinh nghiệm khác. Khóa học chứng chỉ này sẽ kết nối bạn với bốn chuyên gia nhân sự đến từ khắp nơi trên thế giới trong nhiều ngành nghề khác nhau. Bạn cũng sẽ được hỗ trợ bởi đội ngũ và cộng đồng chuyên gia khác. Hãy mở rộng mạng lưới quan hệ của bạn bằng cách kết nối với các chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm và mới vào nghề.
02
Các chứng chỉ HR khác được thiết kế theo sách giáo khoa; chứng chỉ của chúng tôi được thiết kế dựa trên những bài học kinh nghiệm từ các chuyên gia HR trên toàn thế giới, được hỗ trợ bởi nghiên cứu.
Nội dung khóa học này được xây dựng dựa trên nghiên cứu, nghiên cứu điển hình và dữ liệu kết hợp với kinh nghiệm thực tế. Bên cạnh các nghiên cứu điển hình, bạn cũng sẽ được tìm hiểu về các podcast, sách, trang web giáo dục thường xuyên, v.v. để phát triển chuyên môn.
04
Chúng tôi kết hợp học tập đồng bộ và không đồng bộ.
Với thông tin được ghi âm sẵn, bạn có thể tham gia khóa học này theo thời gian và tốc độ riêng của mình. Vào thứ Năm hàng tuần, bạn sẽ được kết nối thông qua buổi học trực tuyến với chuyên gia Nhân sự giàu kinh nghiệm, người sẽ dẫn dắt các buổi thảo luận, hướng dẫn các hoạt động ứng tuyển và sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc hoặc khó khăn.
05
Các chứng chỉ HR khác kiểm tra kiến thức thông qua kỳ thi; chúng tôi kiểm tra kiến thức bằng hành động.
Thay vì kiểm tra kiến thức và kỹ năng thông qua bài kiểm tra, chúng tôi tập trung hơn vào việc triển khai các ý tưởng vào thực tiễn. Sau khi hoàn thành chứng chỉ, bạn sẽ có bài thuyết trình dài 5 phút trước các lãnh đạo nhân sự về kế hoạch và ứng dụng của mình trong 1 trong 4 lĩnh vực nhân sự đã học. Trong môi trường doanh nghiệp, bạn có trung bình 5-7 phút để bảo vệ ý tưởng nhân sự của mình trong một cuộc họp lãnh đạo doanh nghiệp.
Tại sao bạn nên cân nhắc chứng chỉ chuyên nghiệp
TĂNG TIỀM NĂNG KIẾM TIỀM NĂNG
Chứng chỉ chuyên môn thường mang lại tiềm năng thu nhập cao hơn. Chứng chỉ ngành nghề thể hiện sự chuyên môn hóa và kiến thức mới mẻ về lĩnh vực đó, từ đó có thể mang lại mức lương mong muốn cao hơn.
THIẾT LẬP LỢI THẾ CẠNH TRANH CỦA BẠN
Thay vì kiểm tra kiến thức và kỹ năng thông qua bài kiểm tra, chúng tôi tập trung hơn vào việc triển khai các ý tưởng vào thực tiễn. Sau khi hoàn thành chứng chỉ, bạn sẽ có bài thuyết trình dài 5 phút trước các lãnh đạo nhân sự về kế hoạch và ứng dụng của mình trong 1 trong 4 lĩnh vực nhân sự đã học. Trong môi trường doanh nghiệp, bạn có trung bình 5-7 phút để bảo vệ ý tưởng nhân sự của mình trong một cuộc họp lãnh đạo doanh nghiệp.
NÂNG CAO UY TÍN CHUYÊN MÔN CỦA BẠN
Chứng chỉ là một bước bổ sung mà bạn có thể thực hiện để nâng cao uy tín và sự tự tin trong nghề nghiệp. Bạn có thể sử dụng các kỹ năng từ chứng chỉ này để trở thành một tác nhân thay đổi hiệu quả trong tổ chức của mình. Chứng chỉ có thể tăng khả năng cạnh tranh của bạn với tư cách là ứng viên nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực nhân sự.
